絶対儲かる教室経営マニュアル

教室経営はとってもシンプル

教室経営者のすぐに利益を生み出す教室運営法


今、教室経営者のあなたに自分の経験から言えることはたった1つ。教室経営はとってもシンプルなことです。私がその方法をあなたにこのマニュアルでお教えします!あなたは自分自身が授業も持っている経営者ではありませんか?そしてそんなあなたの教室の生徒数は以前のような右肩上がりではなくなりつつありませんか?私は人気講師と経営者の二束のわらじから経営者だけになって尚粗利をアップさせ続けることに成功しています。人や物のせいにしてウダウダ言っている間は何も生み出しません。今、人や物理的なことで悩んでいる方はまずこのマニュアルをお読みください。そして明日から1つずつ実行に移していくだけです。マニュアルに書かれていることを確実に実行に移せば、90日以内に劇的にあなたの中で、そしてあなたの周りで、変わることをお約束します。何の人脈も、お金もない私が22歳で公文の先生になって25,000人の先生の中のベスト5になり、毎日毎日指導に追われていた頃から、先生業は楽しいけれど経営者にはいつになったらなれるのだろう???といつも考えていました。先生と経営者というのは相反したところに存在して当たり前なのにいつも先生としての雑務にふり回され経営的なことをする時間がなかなかとれず、1年中休みはほとんど広告を作ったり、新学期の準備をしたり、テスト作りをしていました。それは1日も早く経営者になりきりたかったからです。おかげで生徒はどんどん増えました。27歳の時はアシスタントを9人も使う先生になっていました。しかし・・・忙しさと人の問題は増すばかり・・・いつになったら本物の経営者になれるの?私が想像していた経営者は好きな音楽を聞き、紅茶を飲みながら、戦略のことを考え、優雅に打ち合わせなどをする、というものだったのです。なのに生徒数は年々ふえても逆にその道から遠ざかるばかりでした。これは公文だから、学研だから、英会話スクールだから、などということではありません!!!フランチャイズの本部はオーナーに対して、先生と経営者の両方をさせたいのであるならば、そのオーナーの生徒数が50人を越えた頃から、オーナーとしての運営方法も教えるべきなのです。しかし、サラリーマンであるフランチャイズの本部職員は経営者側になったことはないのですから、上記のような指導は到底無理な事でしょう。。。。たとえ、コンサルタントを連れてきて説明しても、そのコンサルタントが先生と経営者の両方を行ってきた経験があり、また多くの粗利を生み出し続け、そして尚且つ1日の労働時間がパートなみの少ない時間数ではなくては誰も信じないでしょう。ですが、そのようなコンサルタントはめったに存在しませんし、いたとしてもあなたの欲していることを全部応えられる程の経験者ではいないでしょう。だからこそあなたの教室運営にあえて一言言わせてください!!!!あなたは教室のパートさん、バイトの方以上の労働時間数ではありませんか?粗利益は年々減ってしまっていませんか?給料を支払うために自分の給料を減らしていませんか?社会保険料、消費税、労災、雇用保険料を支払い続けるために借金をしていませんか?あなたの指示を聞かない古株スタッフはいませんか?あなたの指示通りにしか動かず考えないスタッフはいませんか?私はこのようなオーナーの方々の悩みを即解決できる切り札を持っています。是非、それらをお伝えして、あなたに今抱えている悩みを解消して頂きたいのです。経営はシンプルです。この2つをできるだけシンプルに捉えること。考えすぎないこと。確立させるための経営システムマニュアルとフォーマット、それに従って進めていくだけです。あなたは教えることと、人とのふれあいが大好きだからこの仕事を選ばれたのですから、好きなことが嫌になってしまうような道は選ばない方がいいのです。もし、なりゆきでこの仕事になってしまったのなら、尚やりやすいですよ。教えることはそれが大好きな人にそれだけやってもらい、あなたは日々の順で考えればよいのです。顧客満足度を上げられるスタッフへとスタッフを教育する。もしくは教育されている人とトレードするなど人の問題もクリアできるこのマニュアルを読まれ実行するだけです。以下のような方にも、もちろんこのマニュアルは効果的です。現在生徒数(園児数)が以前より減って、どうしても巻き返したい方教室を始めたばかりのオーナーの方ムホンを社員に起こされ、生徒を持っていかれ近くに教室をつくられたオーナーの方先生と経営者の両方を続けてこられ、この先はどちらかにしたい方何年も教室を続けてこられ体力的にやめようか迷っているが借金のために売ることもできず、なかなかやめられない方後継ぎに譲りたいが、能力的にまだ何年もかかりそうで困っていらっしゃる方本物の経営者に変わりたいのにその一歩が踏み出せず困っていらっしゃる方社員との人間関係で困っていらっしゃる方このノウハウであなたが得られるメリットスタッフの人件費を劇的に下げられる確実な方法生徒がやめないケアシステムスタッフが真剣にならざるおえない給与システム3人体制で99%取れる体験レッスンノウハウあなたの教室と地域に合った当たるチラシのキャッチコピーの書き方の習得時給900円でとびっきりの人材を確保する求人方法ワガママ・ダメスタッフと笑顔で別れられる方法社員にムホンをおこされない方法顧客単価を上げ、すぐにリスクなしで売上アップできる秘密教室経営者のお金の借り方・返し方選んではいけない店舗物件とは生徒がぞくぞくと集まる教室店舗物件の見分け方絶対間違わない講師採用のポイント評判を落とさないで業績を出せないスタッフと笑顔で別れられる方法税金の支払額を劇的に減らすように解決できる方法オーナーの労働時間を劇的に減らせる方法たくさんのご意見ご感想頂きました!(お教室経営者様のご都合により、教室名及び会社名、オーナー様のお名前は伏せさせて頂いております。)「もっと早くこのノウハウに出会っていれば・・・と思います。」静岡県M様今まで経営の書籍を購入したり、セミナー等に出席したりといろいろ試行錯誤で、教室経営に良いと思われるものを取り入れていたつもりでしたが、なかなか売り上げは伸びず本当に苦しんでおりました。インターネットで、この商材を見つけて、最初は書籍に比べると高いなぁと正直思ってしまったのですが(すいません)、この値段で経営が立て直せるならと思い、購入に踏み切りました。今までの経営コンサルタントや、中小企業診断士等の方の書籍やセミナーと全く違い、このノウハウは実際に長年教室経営をされ、現在も現役社長である荒関社長のリアルな経験が惜しみなく書かれていて、即実践できることばかりでした。今では安すぎる!!と思います。一番効果があったのが、チラシでした。今までは1万枚まいてよくて1人でしたが、このノウハウを導入してからは、7〜10名ほどになりました。それだけでも数十万の利益をもたらして頂けました。もっと早くこのマニュアルを手に入れていたら、今頃は・・・と思います(笑)本当に感謝しております。「1日14時間働いていた私が、今では人並みになりさらに、経常利益が増えました。」名古屋市S様荒関社長ご無沙汰しております。やっと社長に言われ続けた『教えないオーナー』に今月からなれました。マニュアル購入から7ヶ月もかかってしまいました。最初は自分が私の教室の一番の人気講師、いや唯一でしたので、授業をやめられるわけがないと思っていましたが、マニュアルのとおりに実践していったらやめることができました。本当に信じられません。もちろん最初少し売上が下がりましたが、他の部分で経費を削減する方法も書かれておりましたので、差し引きゼロで耐えられました。そしてなんと、バリバリ教えていた7ヶ月前よりも今月は経常利益が20%も増えました。今では主人のお弁当も作る時間も取れ、家庭生活も前より充実しております。「小学6年生が全員残りました。英会話スクールを始めてから初の快挙です。」埼玉県K様英会話教室を始めて、7年目が過ぎ、人数は常に一定で急激に減りもしませんでしたが、いつも現状維持でただただ日々忙しいだけといった毎日でした。一番の悩みは低学年から大事に育てた生徒が中学生になるとほとんどやめてしまっていたことでした。しかし、マニュアルに書いてある○○○を実践したら、生徒が全員残ってくれました。今まで6年生にこのようなことをしたことがなかったので、本当に目から鱗状態でした。退会率が下がったことで、利益は格段に上がりました。まだまだマニュアルに書かれていることがすべて実践できていないので、残りもスピードアップして取り掛かりたいと思っています。それさえすれば、利益が上がることが決まっているのですよね。このマニュアルは、お客様の心を鷲づかみにするエキスがいっぱいです。「苦痛だったチラシ作成が今では一番楽しい時間です。」東京都I様早速マニュアルどおりにチラシを作成してみました。問い合わせが今までの10倍ほどの反応です!!!経営理念・写真・キャッチコピー・オファー(プレゼント)等について、細かく指示されいたので、本当に作成が簡単でした。今回のチラシが当たったので、もう少し広範囲に増刷してみようと思っています。「授業料の回収方法がたった80円でかわるなんて。」大阪府Y様私の塾は、授業料の未納率がとても高かったんです。荒関社長に指摘されてからわかったことなんですが。言い訳ですが、なかなか強気に言えなかったんです。言いにくいことですから。しかし、このマニュアルの方法では、たった80円で驚くほど未納率が下がりました。いろんなことを難しく悩んでいらっしゃる経営者の方、このマニュアルを読むとすべての悩みが考えられないほどシンプルに解決します。限定300名様まで、定価58,000円のところ今回限り24,700円(税込み)※300名様を超えた時点で、予告なく値上げ致しますので、ご了承ください。ご購入はこちら儲かる教室運営マニュアルをご覧頂き、メールサポートを行い、実行しても、教室に変化が全く感じられない場合には、ご返金致します。support@seitofueru.comまでご連絡頂ければすぐに対応致します。ご返金の際、振込み手数料と冊子版の場合は、返品の際及び弊社からの送料(全国一律600円)のみご負担頂きます。確認後、3日以内にご指定の口座にご返金致します。あなたは今、この商材購入を少し迷っていらっしゃるかもしれません。申し込みたいけど、ちょっと24,700円は厳しいなぁ。思ってしまう気持ちはわかります。もし、90日間あなたが納得するまでこの私のマニュアル通りに実践して、現状より少しの粗利益を得ることができなければ、商品代金を全額返金致します。私があなたの代わりにリスクを負います。そのくらい、私はこの商材に自信がありますし、それ以上にあなたに本気でこのマニュアルを実施して変わってもらいたいのです。ですので、お願いです。ただ、マニュアルを購入することで満足して何も行動されない方、変わろうとしない方は、購入されないで下さい。そのような方に向いている商材ではありません。私は本気であなたに変わって欲しいのです。私は本気であなたに変わって欲しいのです。私、荒関洋子が直接個別メール相談をご購入者の方に限り、40日間フルサポートします。現在私のコンサルタントは数百万払ったフランチャイズオーナーだけが、このメールサポートを利用できています。このメールサポートの特典をつけることで、私は売れれば売れるほど忙しくなります。商材のみ売れば、私はもっと気ままに過ごせるのです。あえて、今回個別アドバイスする機会を設けました。私も本気だからです。長い間、教室経営をしてきて「こんな時どうしたらいいのだろう?」という悩みや、ぶち当たる壁が何度とありました。「こんな時、教室経営のメンター・アドバイザーがいたら。。。」「すぐ解決できるアドバイスをしてくれる、成功している先輩経営者がいたら。。。」何度も思いました。皆さんもご存知だと思いますが、教室経営は、同業者とのつながりが薄い業種です。そのたびに、私は自分で失敗を繰り返し、自分で乗り越えてきましたが、そのぶん時間がかかってしまいました。あなたは私のメール相談を利用して、一気に駆け上がって欲しいのです。○管理職手当てフォーマット○部門別利益率早見表○従業員勤務目標査定表○個人情報保護に関する契約書兼機密保持契約書○生徒の退会を防ぐ真心ケアシステム表○その他はっきり言いまして、すぐにその日から使用できる超実践的なフォーマット類です。いろいろなお教室の方々が使用しやすいように、データは編集可能な形でお渡しします。90日であなたのお教室がみるみる変わっていくのを実感できます。本気で変わりたいオーナーは今すぐ下記をクリックしてください。
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